员工连上夜班后上班打盹5分钟被开除 胜诉获赔

开除打盹员工，用人单位目的何在 针未尖 用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决，用人单位赔偿员工13.77万元。用人单位随后提起上诉，近日被湖北省武汉市中级法...